Kadar Caruman Kwsp Majikan 2019



Berikut dikongsikan cara pengiraan kadar caruman kwsp atau epf dan kadar caruman perkeso socso yang terkini bagi tahun 2019.

Kadar caruman kwsp majikan 2019. Kadar caruman bulanan jadual ketiga kadar caruman bagi majikan dan pekerja terkini yang berkuat kuasa mulai gaji upah januari 2019 boleh dirujuk di dalam jadual ketiga akta kwsp 1991. Kwsp menerima dan menguruskan kesemua simpanan ahli termasuk caruman wajib dari pekerja sektor swasta pekerja tidak berpencen di sektor awam serta caruman sukarela oleh mereka di sektor tidak rasmi. Kadar caruman bagi sistem insuran pekerjaan sip adalah daripada 0 2 syer majikan dan 0 2 syer pekerja daripada gaji bulanan pekerja.

Untuk makluman semua kadar caruman syer pekerja kwsp kini kembali ke asal iaitu 11 berkuatkuasa bulan januari ini. Berikut dikongsikan cara pengiraan kadar caruman kwsp atau epf dan kadar caruman perkeso socso yang terkini untuk makluman semua kadar caruman syer kwsp pekerja kini adalah 7 manakala majikan adalah 13 akan tetapi kadar ini terkecuali bagi pekerja yang menerima upah melebihi rm 5000 dengan kadar caruman daripada majikan sebanyak 12. Kadar caruman akta keselamatan sosial pekerja akta 4 bil gaji bulanan jenis pertama skim bencana pekerjaan dan skim keilatan jenis kedua skim bencana pekerjaan syer majikan.

Carian maklumat formula pengiraan sebenar kadar caruman kumplan wang simpanan pekerja epf dan socso 2019 untuk pekerja termasuk potongan majikan. Welcome to i akaun employer i akaun employer user id. Kadar caruman adalah tertakluk kepada jadual kedua seksyen 18 akta sistem insurans pekerjaan 2017.

Majikan dikehendaki membayar caruman kwsp berdasarkan jadual ini. Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja. Kadar caruman bulanan yang dinyatakan ini hendaklah terpakai bagi pekerja yang berikut sehingga pekerja itu mencapai umur enam puluh tahun.

Kumpulan wang simpanan pekerja kwsp hari ini mengumumkan kadar minimum caruman berkanun syer majikan dikurangkan kepada empat peratus bagi pekerja yang berusia lebih 60 tahun berbanding sumbangan semasa antara 6 0 dan 6 5 peratus. Gaji hingga rm 30. Jumlah caruman oleh majikan sahaja.

Apabila gaji melebihi rm30 tetapi tidak.